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まったくねぇ~

「人間とは感情の生き物である」
…と、誰かに教わったが、全くその通りである。

本社から「あれ」をやれ、「これ」をやれ、etc…
問題があると…「それは現場の問題です!」
仕事の対価については「現場で処理してください」
本社の問題は「こちらで預かります」と言いながら
根本解決しないまま、最後は現場に戻して、以下同文…。

これで、現場の士気が上がりますか?

論外も甚だしい話である。
本社サイドも色々と問題を抱えているとは思いますが、
本社勤務現場未経験者が組織改変を企画して…
現場に持ち込んで指導・矯正して…
現場サイドの管理帳票は全て使用不可のお触れまでだして…
調べたいモノは全て丸見えにした上で、アラだけつついて…。

あなた達、一体何がしたいの?

また、最近の20代前半についても同じ事を言いたい…。

貰えるモノはください、それ以外は他人の事だから知りません。

意訳すると…
「対価は、結果が出なくてもください。でも私の仕事以外はしません。」

揃いも揃ってふざけるな!

さらに、前任者も含め、過去の方々にも言いたい…。

やけに経歴が良いけど、あんた達何やってたの?
教える事もせず、育てる術を考えず…
腐った若者だけ作って残しやがって!!

これで後任は、どうすれば良いんでしょうかねぇ!!

どんなに、感情を殺しても
これではやる気が起きません!!!!



…と、愚痴をこぼしてみるテスト。
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